Respuestas para preguntas inusuales y extrañas de la entrevista de trabajo

Una entrevista de trabajo puede convertirse en un país inusual

Frustración y urgencia en la búsqueda de empleo

La pregunta original del concentrador dirigida por este concentrador se colocó a través de la función Preguntas y respuestas de las páginas del concentrador y se le preguntó

  1. ¿Por qué las solicitudes de empleo contienen preguntas «estúpidas» o por qué los entrevistadores de empleo hacen preguntas «estúpidas» y
  2. Cómo se justifica que los empleadores lo hagan cuando los trabajos ofrecidos pagan solo $ 8.00 por hora.

Debo decir que un buscador de trabajo sincero con una ética de trabajo sólida no suele menospreciar el pago ofrecido por el (los) empleo (s) que no desea (s), solicitará puestos de trabajo a una tasa de pago más alta para la cual está calificado (s), y No considerará que la solicitud de trabajo legal o las preguntas de la entrevista sean estúpidas.

¿Tienes respuestas?

Ayuda para responder preguntas

En una solicitud de empleo , puede esperar que se le solicite que proporcione: información de contacto precisa, un historial de trabajo legible y comprensible con fechas e información de contacto, su educación, sus habilidades especiales, el título del trabajo al que está solicitando y, a veces, una Lista de referencias con información de contacto. Conviértase en una aplicación maestra con toda su información y llévela con usted; Úselo como referencia cuando complete solicitudes para proveedores. Sin embargo, no es prudente proporcionar su Número de Seguro Social a un empleador antes de ser contratado, en la solicitud inicial. Las preguntas de la entrevista serán discutidas a continuación.

Durante una recesión y durante un mercado laboral apretado (es decir, una alta tasa de desempleo a nivel nacional, local o ambos), los empleadores tienen la ventaja de poder analizar más detenidamente a los candidatos y ser más selectivos en sus elecciones de empleados. Como usted puede saber, esto se denomina «mercado de un empleador».

Cuando las economías se invierten y las tasas de desempleo más bajas indican un mayor número de empleos vacantes por falta de trabajadores apropiados, esto puede variar como «un mercado para buscadores de empleo». Los dos mercados parecen tener ciclos y los ciclos a menudo coinciden aproximadamente con los cambios en los partidos políticos de cada uno de los sucesivos presidentes y legislaturas de los Estados Unidos después de que se completan las elecciones.

En el mercado de los empleadores, los jefes potenciales utilizan medios más fuertes para eliminar a los candidatos de trabajo para los cientos y miles de solicitudes o currículos recibidos para una sola vacante. Estos métodos pueden incluir preguntas más difíciles o confusas en las entrevistas de trabajo.

El derecho está fuera de lugar

La frustración y la disminución de los recursos personales en un mercado laboral restringido pueden provocar no solo estrés diario en una curva creciente. pero también mala salud e incapacidad para desempeñarse bien en las entrevistas de trabajo.

Los solteros sin familiares o amigos a los que acudir para obtener ayuda tangible y apoyo psicológico pueden beneficiarse del acceso a las redes de servicios sociales del condado y de la ciudad, o las oficinas de empleo de WIA, para recibir asistencia de muchos tipos. Esto incluye ayuda para la búsqueda de empleo, capacitación donde estén disponibles y los candidatos son elegibles, servicios de apoyo tales como cuidado de niños y comida, y varios otros.

En el mercado del empleador, los jefes potenciales utilizan medios más fuertes para eliminar a los candidatos de los 100 y 1000 solicitudes o currículos recibidos para una sola vacante. Estos métodos pueden incluir una lista de las preguntas más difíciles o confusas en las entrevistas de trabajo. Los empleadores tienen el derecho de hacer preguntas que aborden cómo los candidatos a un trabajo resuelven los problemas, qué comprende su ética, cómo manejan el cambio y diversos aspectos de la vida en el trabajo. La tasa de pago ofrecida no tiene nada que ver con esto.

En otras palabras, «salario más bajo» no significa «preguntas fáciles» o «preguntas menos».

Los empleadores tienen el derecho de elegir a la mejor persona para cada trabajo, sin importar cuál sea el trabajo o lo que pague (el mejor candidato es uno que llena la solicitud completamente y entrevista bien).

Tasas de pago y esfuerzo del trabajador

En cuanto a las tarifas de pago, $ 8.00 / hora está por encima del salario mínimo federal.

Un estudiante de escuela secundaria recién graduado del último año, incluso con un promedio de calificaciones de A o 4.0 o 5.0 probablemente no recibirá un salario más alto que el salario mínimo, a menos que haya trabajado en una pasantíadurante los años de escuela secundaria y haya sido contratado por la empresa después de la graduación.

Algunos padres u otros parientes a veces pueden hacer arreglos para empleos mejor pagados para algunos graduados de secundaria que terminan la escuela, pero esta no es la norma. Además, los graduados de la escuela secundaria que ingresan en un negocio familiar pueden o no recibir un salario más alto que el salario mínimo, y la línea de sangre no es una garantía.

Cualquier trabajo, incluso el trabajo de $ 8.00 / hora, debe abordarse profesionalmente en la entrevista y en el trabajo diario. Un trabajador debe hacer su mejor esfuerzo en cualquier trabajo, en lugar de trabajar «duro» solo en un trabajo bien remunerado.

Si alguna vez ha «trabajado» en un programa de empleo de verano mal administrado a través de una compañía que cumplió con las cuotas financiadas por la subvención, colocando a los jóvenes en trabajos que no conllevan deberes, se lo maltrató y cometió una injusticia suprema La vida real no funciona de esa manera.

Apoyo y Recursos para Buscadores de Empleo

En áreas económicamente deprimidas de los EE. UU., Donde las grandes empresas se han cerrado y los que están sin trabajo se están desesperando, los solicitantes de empleo pueden volverse negativos al entrevistar y trabajar («¿Por qué intentarlo?»). Los grupos de apoyo establecidos entre estos individuos pueden ayudar, si existen. Si no existen grupos, se pueden iniciar.

Otra opción es el Club de trabajo , en el que los buscadores de empleo se reúnen una vez a la semana y comparten oportunidades de empleo y experiencias. Estas son patrocinadas por algunas oficinas de empleo del condado, algunas asociaciones de salud mental, algunas empresas privadas e incluso algunas iglesias y otros grupos religiosos.

 

Algunas personas deben mudarse a una nueva ciudad para aceptar un empleo. Es posible que deba considerar esa opción. ¿Necesitas ayuda? – El Ejército de Salvación tiene un historial de suministro de boletos de autobús gratuitos a otras ciudades para aquellos que tienen una oportunidad de trabajo.

Sobresaliendo todo esto es el hecho de que nadie tiene derecho a que se le otorgue un trabajo bien remunerado sin trabajar para obtenerlo y luego trabajar duro en él. Las agencias de empleo y los programas gubernamentales tampoco «consiguen un empleo». Hacen conexiones, pero usted debe tener éxito en la entrevista y luego probarse a sí mismo en el trabajo.

Debe estar dispuesto a hacer lo mejor que pueda en la parte inferior y seguir avanzando, y parte de esto es seguir las instrucciones para completar las solicitudes de trabajo correctamente y poder sobrevivir a las entrevistas de trabajo.

Las Páginas de Hub ofrecen una gran cantidad de información sobre estos temas y son fáciles de buscar.

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