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Info Empleos Colombia

Lo que NO debes hacer a la hora de buscar empleo

Algunos candidatos exageran al tratar de buscar empleo. Hasta el punto de ser a veces contraproducente. Los profesionales de la selección de personal detallan con nosotros las iniciativas de los demandantes de empleo que no son eficaces a la hora de conseguir un empleo. Lo que NO debes hacer buscando empleo.

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1. Borrar hoyos en su campo

Cuando Kevin Zarka mira un currículum, se encuentra muy cerca de mí. Entre las pistas que saltan de aspecto de este reclutador: las fechas, expresadas en años sin especificar los meses de inicio y fin de la colaboración, las complicaciones más sospechosas. “El dominio de un CV se debe a su exhaustividad técnica suavizada por toques muy humanos”, explica este consejero e investigador talentoso de la empresa de reemplazo Hunton Lewis. ¿Por qué borrar un período de desempleo que, hoy en día, sucede a todo el mundo y participa en la construcción de una personalidad? “Porque al final, este episodio aparecerá repentinamente como una señal positiva de honestidad y una dificultad superada”.

2. Escribir una carta de presentación a mano

Toma tu mejor pluma, eso es bueno. Pero escriba su carta de presentación con un hipervínculo a tu blog, perfil de Viadeo o LinkedIn es mejor … “Hoy en día, una carta manuscrita corre el peligro de arruinar en el cubo de la basura”, observa Alain Gavand, director de una empresa de contratación y gestión de recursos humanos Cuando una solicitud no es seleccionada, se agrega a una almohadilla de datos de CV para futuras vacantes. Pero cuando recibes correo manuscrito, tienes que digitalizarlo para mantenerlo en el archivo. Es un poco tedioso … »Lo que NO debes hacer a la hora de buscar empleo.

3. Escribir un correo electrónico de motivación demasiado tiempo

“Seré honesto contigo: casi nunca leo correos electrónicos motivacionales.” Christine Damasceno dice en voz adhesión lo que cada vez más reclutadores están haciendo. Cuando recibe una solicitud, el responsable de selección y competencias de T-Systems France examina directamente el archivo adjunto. “Es en el CV donde espero encontrar toda la información que necesito: lo que el puede hacer, lo que quiere hacer y hasta dónde ha llegado”. Pero eso no significa que puedas atracar el correo electrónico motivacional. Pero no pierdas el tiempo: es mejor acompañar tu CV con un mensaje breve, educado y convincente. Lo principal está en otra parte.

4. Mandar CVs a demasiados

Muchos candidatos entusiastas no miran el desembolso de energía. Al aguantar a parte un procedimiento a través de Internet, se proxenetismo de un conjunto de tentados para que se puedan alistar como sea posible, o incluso un relanzarlos con unos pocos clics. ¿Pero esta avalancha de CVs es para poco? Daniel Porot, experto en trámite de carrera, lo duda. En su circunscripción, este consejero le recomienda centrar sus esfuerzos en diversificar sus estrategias y no olvidar, por ejemplo, solicitar su mensaje, remitir solicitudes espontáneas o asistir a eventos de contratación. Lo que NO debes hacer buscando empleo.

5. Iniciar un reclutador que no conoce en las redes sociales

Hay rojo y rojo. “Por definición, se construye una roja”, observa Hervé Bommelaer, entendido en la materia. Hoy en día, puede contactarse rápidamente con determinado de interés en las redes sociales en uno o dos pasos. Pero como en la vida, es mejor no mandar un currículum desde ninguna parte. Prefiera ponerse en contacto con un amigo mutuo que pueda ser recomendado. Es una modo de personalizar su enfoque y Hacer más efectivo. Porque es raro que no te contesten si eres “enviado” por cierto. »

6. Continúa una entrevista cuando no le interese

Véronique Sharayri sabe que a su consejo sorprenderá. Sin bloqueo, ella asume. Este asesor de Jacéa RH ya ha buscado trabajo. “Memoria una entrevista de trabajo que duró 3,5 horas. Pero incluso otra vez terminado, por iniciativa mía, ¡al promontorio de dos minutos! Sentí que el trabajo no era para mí. .
“No es malo para el reclutador, al contrario: un candidato es más valorado si evita perder el tiempo. Siéntase más eficaz, a la larga, si aplazamiento para encontrar la posición que mejor se adapte a su perfil. »

7. Tratar de controlar sus acciones

Gracias a la sinergología, sabemos que el cuerpo dice en voz adhesión lo que la mente piensa. Pero si esta disciplina está de moda, Corinne Moret, directora de la firma de Coaching y Comunicación, advierte contra las derivas entre ciertos candidatos. “La sinergología puede ser utilizada para observar y uniformar si está convencida o escéptica, pero sobre todo para no controlarse. No hay nadie más contraproducente que un individuo que trate de esconder una vulnerabilidad con miradas o gestos falsamente apoyados. no puedes hacer trampa. »Lo que NO debes hacer a la hora de buscar empleo.