Identificando tus habilidades y consiguiendo ese trabajo

Al solicitar un trabajo, es ideal que identifique sus fortalezas y debilidades y se prepare para abordarlas. Al conocer su ventaja, las posibilidades de obtener el trabajo que desea seguramente serán más fáciles. Pero no debe tener demasiada confianza ya que este es uno de los errores más comunes que afectan a los solicitantes de empleo. Al parecer demasiado confiado o algo así como que una persona lo sepa, su entrevistador solo lo clasificará como no apto para el trabajo.

 

Identificando tus habilidades

Lo primero es lo primero. Debes identificar tus habilidades. Este es su boleto para obtener ese trabajo y debe poder articular sus habilidades y experiencia lo mejor que pueda. Muchas personas tienen dificultades para decir sus habilidades y capacidades, ya que esto parece estar presumiendo. Pero no debes ser tímido o tener miedo de hablar sobre tus habilidades. De hecho, es importante que transmita a su empleador potencial cuáles son sus talentos. Debes poder vender tus habilidades a tu empleador. Así es como conseguirás el trabajo que quieres. Es importante que no parezca arrogante o condescendiente, pero también debe evitar quedarse corto. Si el entrevistador le pregunta sobre sus fortalezas o lo que lo separa de los demás solicitantes, debería poder dar una buena respuesta con facilidad. Pero incluso antes de ir a la parte de la entrevista,

 

Tipo de habilidades

Hay dos tipos principales de habilidades, habilidades duras y habilidades blandas. Las habilidades duras son tangibles en el sentido de que estas son cosas que te gustan: saber cómo operar diferentes tipos de maquinaria, el conocimiento de un programa informático especializado, la capacidad de escribir rápido, las habilidades para usar muchos tipos de herramientas, las credenciales relacionadas con manualidades especiales, Las habilidades blandas son habilidades que son bastante abstractas por naturaleza, como cualidades personales. Esto puede incluir lo siguiente: ser un buen jugador de equipo, tener la capacidad de trabajar por su cuenta, ser entusiasta u organizado y decisivo.

 

Los pasos a seguir

Hacer una lista de tus trabajos anteriores y la experiencia adquirida.

Lo primero que debe hacer es hacer una lista de todas las compañías para las que trabajó y las cosas que aprendió de estos trabajos. Habrá muchas cosas que enumerar y debe tener el cuidado de no olvidar incluso las cosas o actividades más pequeñas de las que formó parte u organizó. También es una buena idea enumerar las actividades de voluntariado en las que participó.

 

Incluye una lista de tus pasatiempos.

Aunque puede parecer trivial al principio, también es muy útil enumerar todos sus pasatiempos. Hay muchas habilidades que su posible empleador puede obtener de su lista de pasatiempos. Esto también le dará una idea de su personalidad. Por ejemplo, si usted era parte del equipo de debate de la escuela, su empleador puede deducir que tiene buenas habilidades analíticas. Si fueras un jugador de ajedrez campeón, tu empleador tendrá la impresión de que eres bueno para tomar decisiones críticas. Piense en su rutina diaria y en las cosas que hace y que a menudo da por sentado. ¿Eres una persona organizada que siempre mantiene tus cosas en orden? ¿Eres un extrovertido que puede hacer amigos fácilmente en cuestión de minutos? Esto puede parecerle algo normal a lo normal, pero su futuro jefe podría pensar lo contrario.

 

Decidir qué carrera quieres

Después de enumerar todas tus habilidades y todas las cosas que haces bien, ahora puedes decidir en qué campo o carrera quieres enfrentarte. Seleccione las habilidades contenidas en su lista y asóciela con el empleo que está buscando. Siempre tómese un tiempo para considerar si sus habilidades son relevantes para el trabajo para el que está aspirando. No se moleste si tiene que eliminar algunas de las habilidades de su lista. También es importante incluir en la lista sus habilidades que el posible empleador probablemente valorará.

 

Quédate con lo que escribes

Debe ser realista acerca de sus habilidades y el nivel de experiencia que tiene con él. Por ejemplo, si indica que es una persona muy organizada, debería poder mostrarle esto al entrevistador al poder organizar sus pensamientos y utilizar efectivamente el tiempo que se le dio para la entrevista.

Es importante que conozca sus habilidades cada vez que busque trabajo. Siempre pon tu mejor pie adelante y buena suerte!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *